Organizzazione, apprendimento e competenze (Oac)

Tipologia		Rilevazione
Denominazione		Indagine OAC - Organizzazione, Apprendimento e Competenze
Codice PSN		ISF-00017
Unità di rilevazione		Tutti gli individui almeno 15enni e massimo 64enni di ogni famiglia di fatto occupati o con recente esperienza di occupazione
Popolazione di riferimento		Lavoratori dipendenti residenti in Italia, di età compresa tra 15 e 64 anni, occupati nei settori privati extra-agricoli fatta esclusione del settore delle costruzioni
Periodicità		Nessuna
Primo dato disponibile		2004
Ultimo dato disponibile		2006
Tipo di rilevazione		Campionaria
Tecnica di rilevazione		CAPI (Computer Assisted Personal Interviewing)
Principali variabili rilevate		Competenze "agite" dai lavoratori
Dettaglio territoriale		Nazionale e Aree geografiche (Nord-Ovest, Nord-Est, Centro, Sud e Isole)
Dettaglio settoriale		Imprese italiane (ad esclusione di quelle operanti nei settori estrattivo, delle costruzioni e dei servizi alla persona)
Fonte		Rilevazione Trimestrale delle Forze Lavoro - ISTAT
Area di competenza		Sistemi e metodologie per l’apprendimento
Principali documenti collegati		Massimo Tomassini (a cura di), Organizzazione, Apprendimento, Competenze. Indagine sulle competenze nelle imprese industriali e di servizi in Italia, Rubettino, Soveria Mannelli. 2006
Questionario		Presente
Contatti		E-Mail: g.difrancesco@isfol.it f.roma@isfol.it Telefono: +39.06.85.447.495
Descrizione
	La Legge n. 68 del 1999 prevede all’art. 21 che “Il Ministro del Lavoro e della Previdenza sociale ogni due anni" presenti al Parlamento una relazione sullo stato di attuazione della presente legge, sulla base dei dati rilevati dall’ISFOL attraverso il presente monitoraggio. Le informazioni pervenute per gli anni 2006 e 2007 sono confluite nella IV Relazione al Parlamento. Nello specifico, il monitoraggio in oggetto, rileva i principali flussi informativi riguardanti gli iscritti alle liste uniche per il collocamento obbligatorio sul territorio italiano, gli avviamenti al lavoro, le risoluzioni di rapporto di lavoro, la quota di riserva e relative scoperture di posti, e i provvedimenti amministrativi.

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