Tipologia	Rilevazione
Denominazione	Indagine nazionale campionaria sulle professioni
Codice PSN	IST-019000 (che alimenta ISF-00028)
Unità di rilevazione	Unità professionale al quinto digit
Popolazione di riferimento	Popolazione di riferimento per l’Unità professionale al quinto digit
Periodicità	Triennale
Primo dato disponibile	Giugno 2007
Ultimo dato disponibile	Giugno 2007
Tipo di rilevazione	Campionaria
Tecnica di rilevazione	CAPI (Computer-Assisted Personal Interviewing)
Principali variabili rilevate	Conoscenze; skills; attitudini; valori; stili di lavoro; attività generalizzate; condizioni di lavoro
Dettaglio territoriale	Non presente
Dettaglio settoriale	Non presente
Fonte	Isfol-Istat
Area di competenza	Analisi dei fabbisogni professionali e dell’evoluzione tecnologica e organizzativa
Principali documenti collegati	"Nomenclatura e classificazione delle Unità Professionali", collana Isfol "Temi&Strumenti - Studi e ricerche"
Questionario	Presente
Contatti	E-Mail: analisifabbisogni@isfol.it Telefono: +39.06.85.447.1
Descrizione
L’indagine campionaria sulle professioni è realizzata da Isfol e Istat nell’ambito delle iniziative avviate per la costruzione di un Sistema nazionale permanente per l’osservazione dei fabbisogni professionali finanziato dal Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche sociali. L’indagine afferisce al Programma statistico nazionale. Obiettivo dell’indagine è la rappresentazione delle caratteristiche delle Unità Professionali (UP), intese come insieme di professioni omogenee rispetto a conoscenze, competenze, abilità ed attività lavorative svolte. Le caratteristiche delle UP sono articolate in variabili che fanno riferimento al lavoratore, alla natura del lavoro svolto e al contesto di lavoro. L’insieme delle descrizioni delle unità professionali fornisce un panorama esaustivo del lavoro in Italia.  Le informazioni, in particolare, sono utili per: catalogare e descrivere l’universo delle professioni esistenti; analizzare le trasformazioni dei profili professionali e monitorare l’evoluzione del mercato del lavoro; disporre di una banca dati sul mondo del lavoro, flessibile e accessibile a tutti, costantemente aggiornata e collegabile alle principali banche dati già esistenti.

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