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Ricognizione e analisi delle politiche regionali, nazionali ed europee per i lavoratori maturi |
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attività
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L’attività analizza dal 2003, sulla base delle risultanze del monitoraggio degli SPI e di altre ricerche specifiche, le modalità di azione realizzate dai Servizi per il lavoro pubblici e privati in favore dei lavoratori maturi, individuando misure e progetti rivolti al mantenimento e reinserimento nel mercato del lavoro di questo target.
Contribuisce alla definizione di politiche a supporto del prolungamento della vita attiva, anche attraverso la diffusione dei modelli di intervento più efficaci realizzati in ambito regionale, nazionale ed europeo.
Su incarico del Ministero del Lavoro – Direzione Generale del Mercato del Lavoro, nel ruolo di referente italiano, supporta tecnicamente il Segretariato della Commissione economica delle Nazioni Unite per l’Europa (UNECE) nel monitoraggio dei progressi compiuti dall’Italia in tema di active ageing, nell’ambito dell’attuazione del Piano di Azione Internazionale di Madrid sull’Invecchiamento (MIPAA). Nel 2008 il supporto tecnico al Ministero in questo ambito ha compreso, tra le altre attività, il contributo alla redazione del rapporto “Monitoraggio per l’Italia della Strategia Regionale di attuazione del Piano di Azione Internazionale di Madrid sull’invecchiamento”, predisposto in collaborazione con la Struttura Attività e relazioni internazionali dell’Isfol.
Per il biennio 2011-2012, anche in coerenza con gli obiettivi dell’Anno europeo dell’invecchiamento attivo (2012), le attività in corso da parte dell’Area comprendono:
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la predisposizione di dossier informativi per il Ministero del Lavoro nel quadro della realizzazione di una procedura di consultazione dei principali stakeholders, in vista della predisposizione del rapporto nazionale sulla implementazione del MIPAA;
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l’aggiornamento del set di indicatori predisposti dalle Nazioni Unite per consentire il monitoraggio quali/quantitativo dei progressi compiuti dai singoli Stati membri nei confronti dell’adattamento della società e del sistema economico e produttivo alle dinamiche dell’invecchiamento della popolazione;
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il supporto al Ministero del Lavoro nella redazione del rapporto nazionale sulla implementazione del MIPAA;
- l’organizzazione e realizzazione, d’intesa con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di un convegno cui saranno invitati a partecipare studiosi e attori di livello nazionale e locale, rappresentanti di Istituzioni di altri Stati membri e di Agenzie internazionali.
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approfondimenti
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Tra le attività più recenti avviate dall’Area rientra la partecipazione al progetto Central European Platform for an Ageing Society (CE-Ageing Platform), finanziato dal FESR nell’ambito del Programma Central Europe. Il progetto ha come obiettivo quello di definire una strategia transnazionale di contrasto ai fenomeni di invecchiamento in atto nei Paesi partner (Austria, Germania, Italia, Repubblica Ceca, Repubblica Slovacca, Polonia, Slovenia e Ungheria) attraverso lo scambio di buone prassi di age management.
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- Linfante G., Scassellati A., Prolungamento della vita attiva e politiche del lavoro, Isfol, “Strumenti e ricerche”, Franco Angeli, Milano, 2002
- Porcari S., Mirabile M. L., Invecchiamento e lavoro. Elementi per un profilo meridionale, “Monografie sul mercato del lavoro e le politiche per l’impiego”, n. 6/2004
- Porcari S., Riccone P., Folini G., I lavoratori adulti tra programmazione regionale e politiche locali. Un’analisi comparata, Isfol, ISFOL, “Monografie sul mercato del lavoro e le politiche per l’impiego”, n. 12/2004
- Gilli D., Parente M., Tagliavia C. (2005), Isfol, Lavoratori anziani e mercato del lavoro europeo, “Monografie sul mercato del lavoro e le politiche per l’impiego”, n. 9/2005
- Gilli D., Golini A., Aspettative e comportamenti di individui e aziende in tema di invecchiamento della popolazione e della forza lavoro. I risultati di due indagini, Isfol, I libri del Fondo sociale europeo, 2006
- Riccio G. ( a cura di), Osservatorio sulle politiche regionali di sostegno ai lavoratori adulti, ISFOL, “Monografie sul Mercato del lavoro e le politiche per l’impiego”, n. 5, Roma, 2005
- Riccio G. ( a cura di), Valorizzare l’esperienza lavorativa degli adulti: patrimonio del futuro, ISFOL, “Monografie sul Mercato del lavoro e le politiche per l’impiego”, n. 6, Roma, 2006
- Riccio G. ( a cura di), Interventi per favorire l’occupazione in tutte le età della vita: più lavori e di qualità migliore, ISFOL “Monografie sul Mercato del lavoro e le politiche per l’impiego”, n. 2, Roma, 2007
- Riccio G., Scassellati A., Le politiche aziendali per l’age management – Materiali per un piano nazionale per l’invecchiamento attivo, ISFOL “Monografie sul Mercato del lavoro e le politiche per l’impiego”, n. 1, Roma, 2008
- Riccio G., Riccone P., Lavoratori adulti a rischio di esclusione – Materiali per un piano nazionale per l’invecchiamento attivo, ISFOL, “Monografie sul Mercato del lavoro e le politiche per l’impiego”, n. 3, Roma, 2008
- Riccio G., Lavoratori over 45 e interventi nelle situazioni di crisi occupazionale, in Strumenti e strategie di attivazione nei sistemi locali per il lavoro – Monitoraggio SPI 2000-2007 Volume II, Isfol, I libri del Fondo sociale europeo, 2008
- Pietro Checcucci, Le politiche nazionali di invecchiamento attivo nella prospettiva degli impegni assunti a livello internazionale, in Silvana Porcari (a cura di), Temi chiave in economia del lavoro: la ricerca recente in Italia, ISFOL, “Monografie sul Mercato del lavoro e le politiche per l’impiego”, n. 2/2009
- AA.VV., Le caratteristiche dell’offerta di lavoro matura in Italia e l’evoluzione degli interventi per l’invecchiamento attivo, in Rapporto ISFOL 2009, ISFOL, Roma, 2009
- Pietro Checcucci, Diana Gilli, Sante Marchetti, Giuliana Scarpetti (a cura di), Monitoraggio per l’Italia della Strategia regionale di attuazione del Piano di Azione Internazionale di Madrid sull’Invecchiamento, ISFOL, “Monografie sul Mercato del lavoro e le politiche per l’impiego”, n. 4/2008
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