valutazione delle politiche di pari opportunita’ e di contrasto alle discriminazioni

attività	L’importanza dello sviluppo dell’occupazione femminile e della rimozione degli ostacoli che impediscono la piena partecipazione delle donne al mondo del lavoro è uno degli obiettivi principali fissati dalla Strategia europea dell’occupazione, ampiamente accolto e promosso nell’ambito del QSN Quadro Strategico Nazionale. Il Fse fa proprio tale obiettivo attraverso la promozione del principio di pari opportunità di genere sul lavoro (come indicato nell’art. 4 comma 5 del Regolamento comunitario), e attraverso interventi direttamente rivolti al miglioramento dell’occupazione femminile. In continuità con la precedente programmazione, l’attività riguarda sia l’analisi degli interventi cofinanziati dal Fse relativi alla programmazione 2000-2006 (fonte Monit) in chiave di genere, sia la sperimentazione di metodologie di valutazione degli effetti delle azioni che sostengono l’occupazione femminile. Sulla spinta dell’impostazione unitaria della valutazione prevista dal QSN e promossa nell’ambito del Sistema nazionale di Valutazione (di cui la Struttura di Valutazione Isfol fa parte), una particolare attenzione è infatti dedicata alla valutazione delle azioni a sostegno dell’occupazione femminile nella loro dimensione territoriale e integrata.
documentazione	articoli Ciampi S., Luisi D., Toti E., Tra uguaglianza e differenza. La prospettiva di genere nelle politiche attive del lavoro promosse dal Fondo sociale europeo, in corso di pubblicazione in "La Rivista delle Politiche sociali" Ciampi S., Luisi D., Apprendere nei contesti locali. Il monitoraggio delle azioni condotte dalle consigliere di parità, "Professionalità", n.96, 2007 Ciampi S., Luisi D., La valutazione di efficacia della formazione co-finanziata dal Fondo sociale europeo nelle regioni Ob.3: l’evoluzione delle indagini regionali, "Osservatorio Isfol",  n.6, 2006 Ciampi S., Luisi D., Il progetto Monitoraggio del Fondo per le consigliere di parità: la ricostruzione di un percorso di indagine, "Osservatorio Isfol",  n.6, 2006 Ciampi S., Toti E., La valutazione intermedia del Fondo sociale europeo nelle regioni del centro-nord: mainstreaming, governance e percorsi di inserimento lavorativo delle donne, "Rivista Italiana di Valutazione", n.31, 2005 Ciampi S., Le donne nel Fse: la valutazione intermedia del Qcs Obiettivo 3, "Osservatorio Isfol", n. 1, 2004 volumi Ciampi S. a cura di, La governance dell’attività antidiscriminatoria attraverso i dati del monitoraggio delle attività delle consigliere di parità. Atti del seminario, Roma, Ministero del Lavoro – Ufficio della Consigliera nazionale di Parità, 2008 Ciampi S. a cura di, Il monitoraggio delle attività delle consigliere di parità. Percorso di indagine e presentazione dello strumento di rilevazione, Roma, Ministero del Lavoro – Ufficio della Consigliera nazionale di Parità, 2007 Ciampi S. a cura di, Analisi delle relazioni delle consigliere di parità 2004, Roma, Isfol-Ministero del lavoro, 2006 contributi in volumi Ciampi S., Partecipazione femminile al mercato del lavoro e qualità dell’occupazione trovata, in Formazione, istruzione e lavoro. Valutazione delle politiche sostenute dal FSE 2000-2006 nell’Italia del centro-nord, Roma, Isfol, 2007 Ciampi S., Evidenze di genere: inserimento occupazionale e qualità del lavoro, in La valutazione degli interventi del Fse 2000-2006 a sostegno dell’occupazione, Roma, Isfol, 2006 (I libri del Fondo sociale europeo) Ciampi S., Promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro (Mis. E1) e mainstreaming di genere, in Il Fondo sociale europeo 2000-2006.Quadro Comunitario di Sostegno Ob.3. Valutazione intermedia, Roma, Isfol, 2005
referenti	Silvia Ciampi Gabriella Natoli Katia Santomieri