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Studi Isfol 2008/1

La riclassificazione del lavoro tra occupazione standard e atipica: l’Indagine Isfol Plus 2006 

marzo 2008

 di E. Mandrone

Ambito di ricerca: occupazione/lavoro
 
Il processo di riforma del mercato del lavoro ha portato ad una vasta segmentazione dell’occupazione, su più piani e molteplici dimensioni, rendendo sovente gli indicatori ordinari di occupazione e disoccupazione non sufficienti a comprendere il mercato del lavoro in tutta la sua complessità. Questo contributo vuol tentare una ricognizione delle caratteristiche dell’occupazione e delle ricomposizioni in atto nella forza lavoro al fine di  misurare se la qualità del mercato del lavoro stia migliorando o meno.  
Si introduce in questo articolo il concetto di falso positivo, cioè di un occupato che formalmente appartiene a un aggregato lavorativo, ma che sostanzialmente svolge un’attività in maniera difforme da quanto previsto dall’istituto contrattuale usato. Ovvero la forma contrattuale e la natura dell’occupazione non coincidono.
Inoltre si produce una stima della occupazione atipica definita secondo alcuni criteri che si discutono e si propongono come nuovi indicatori di mercato del lavoro.

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Abstract  

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Indice 

• La forma del lavoro
• ...dalla forma alla sostanza
• La relazione flessibilità v/s atipicità
• Il collaboratore … un po’autonomo e molto subordinato
• Ma quando un collaboratore è un parasubordinato?
• Il part-time voluto o subìto
• Quanto sono atipici i lavoratori italiani?
• Appendice - Metodologia e impianto della rilevazione

Keywords: atipicità, flessibilità, fixed term contract, parasubordinazione, Ula, part time

Per approfondire
Quadro normativo

• legge 196 del 1997
• legge 30 del 2003

Link

• www.istat.it
• www.lavoro.gov.it
• www.lavoce.info
  

 
Dello stesso autore
Mandrone E., Women, Mothers, Workers: numbers and reasons for participation in the labour market in  Cardinali V. (edited by), Women, Mothers, Workers. Critical Problems and Dilemmas of Women’s Employment, Roma, Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale, 2008 (Le Monografie del centro studi e ricerche), pp. 39-47

Mandrone E., Radicchia D., Le indagini sull’offerta di lavoro Rdl e Plus, Roma, Isfol, 2007(I Dossier del mercato del lavoro)

Mandrone E., Radicchia D. (a cura di), Plus Participation Labour Unemployment Survey. Indagine campionaria nazionale sulle caratteristiche e le aspettative degli individui sul lavoro, Roma, Isfol, 2006(I libri del Fondo sociale e europeo)

Mandrone E., Pancioni M., Help Wanted and Job vacancies: an analysis of  the predictive capabilities of the Csa-Isfol time series for employment and unemployment fluctuations, Atti del Convegno Ilo-Unece-Eurostat Quality of Work, Maggio 2005

Contatti
Area Ricerche sui Sistemi del Lavoro
plus@isfol.it

Studi Isfol
ISSN 1974-4978