Sistema di misurazione e valutazione

 Il Sistema di misurazione e valutazione delle Performance è un documento metodologico predisposto dall’ Organismo indipendente di valutazione (Oiv) dell’Isfol. Adottato dal Consiglio di Amministrazione lo scorso 15 dicembre, con Delibera n. 19,  il documento è stato trasmesso alla  CiVIT (Commissione per la Valutazione, la trasparenza e l’integrità delle Amministrazioni Pubbliche), che ha 30 giorni per fornire il suo parere. Oltre ad essere oggetto di confronto con le parti sociali, il Sistema di misurazione e valutazione delle Performance viene sottoposto all’attenzione di tutto il personale, nel rispetto  del principio di trasparenza.

• Sistema di misurazione e valutazione delle Performance 

• Relazione 2011 ISFOL-OIV sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni al 20 aprile 2012 

   

Aggiornamento  

• Monitoraggio semestrale giugno 2011